Personal y sueldos

Sueldos semanales y asistencia del personal de tu hamburguesería

El personal se liquida por semana. Cada empleado está presente por defecto en sus días de trabajo y sólo cargás las excepciones: faltas, francos o días extra.

Lo usa: Dueño y gerencia

Qué incluye

Empleados

  • Ficha con DNI, CUIL, teléfono, sucursal, puesto, ingreso, baja y días que trabaja.
  • Puestos con valor por día y aumentos desde una fecha.
  • Delivery con valor por día más el envío de cada pedido.
  • Usuario y rol de acceso desde la misma ficha; al dar de baja al empleado, pierde el acceso.

Liquidación semanal

  • Asistencia por excepción: falta, falta justificada, franco o trabajó en su franco.
  • Recargos configurables para sábado, domingo y feriado.
  • Presentismo por monto fijo o porcentaje.
  • Recibo con días, recargos, envíos, consumo interno, adelantos, bonos y descuentos.
  • Adelantos que salen de caja y se descuentan en el recibo.
  • Recibo y adelanto en ticket o PDF para firmar; semana completa en Excel.

Preguntas frecuentes

¿Reemplaza la liquidación de sueldos del contador?

No. Calcula lo que le pagás a cada empleado cada semana según tus reglas. La liquidación legal según el convenio, los aportes y las cargas sociales siguen a cargo de tu estudio contable.

¿Cómo se calcula el presentismo?

Lo definís vos: un monto fijo por semana o un porcentaje de lo trabajado. Una falta lo hace perder, y elegís si una falta justificada también.

¿Necesito una planilla de asistencia?

No. Cada empleado figura presente en sus días de trabajo y sólo cargás las excepciones: faltas, francos o días extra.

¿Cómo se registran los adelantos de sueldo?

El adelanto sale de la caja en el momento, queda con su comprobante para firmar y se descuenta solo en el recibo de la semana.

Tutorial: liquidar la semana

Una demo, aplicada a tu operación

Veamos cómo encaja Sistema Burger en tu hamburguesería.

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